第7章 面试前的准备(第2/2 页)

，不怕人家把你赶出来。”李飞一脸无语道。

昨晚以为他只是开玩笑，没想到他来真的。

“怕啥，我可是她的救命恩人，我去看看她怎么了，我这是关心。”朱浩毫不在意的说道。

“你还真的以为人家会对你以身相许啊，我们之间的差距也太大了。”

“不过还是你厉害，刚做完的梦，今天去实现！”李飞佩服的说道。

“那可不，我还买了一束花。万一就那啥，吃上天鹅肉了呢！”朱浩在电话那头美滋滋的说道。

“好，我就不去了，省得破坏你的计划，这个英雄救美的功劳就让给你了。”

挂完电话，李飞准备去网上搜索一下国兴安保公司的信息资料。

虽然对自己的身手很放心，但俗话说的好：知己知彼，百战百胜。多掌握点信息还是好的。

特别是看能不能搜到一些以前面试的资料，可以提前做些准备。

之后李飞将搜索的资料大概总结了一下。

国兴安保公司招聘的安保主要分为两种，一种为普通安保人员，一种特种安保人员。

普通安保就是那些公司，写字楼，商场之类的安保，危险性没有那么高，当然工资也没有那么高。

特种安保就比较严格了，他面对的是那些高级别私人保镖、科技公司重要产品保护，重要人员的保护、特殊品的押运等。

因此特种安保的危险性较高。

特种安保不但要求过硬的身手，对应变能力和智商的要求也很高。

李飞面试的就是特种安保。

网上说，特种安保面试一般分为三关。

每关成绩由考官进行打分，成绩合格方可进行下一关，通过三关后，便能够获得录取。

最后按综合成绩排名进行基本工资分配。分数越高，基本工资越高。

奖金按照任务酬金进行计算，任务难度越大，酬金越高，奖金也就越高。就如同夏主管电话里说的那样。

接着在评论区，李飞找到了一些关于考核三关的信息。

这三关一般是学习能力，应变能力和实战能力。

而且三关的内容，每年都不一样。看到这里，李飞心里觉得还算公平。

对于应变能力李飞有信心，但对于学习能力李飞心里有点发怵。

从小到大就他学习就不好，倒不是他不学，学

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